推动增长的机遇

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当你加入森普拉,你就成为了一个团队的一员 diverse 背景,技能和经验,所有这些都有助于建立一个 better energy future. 探索那些能帮助你发挥影响力、发展事业的机会. 在Sempra总部与我们合作,或者考虑我们整个公司的可能性 公司家族.

森普拉公司的职业生涯


我在森普拉的经理们一直都很支持我的发展.

高级薪酬顾问布莱斯·纳诺斯


森普拉员工,用他们自己的话说

推动增长的机遇

职业生涯是一段旅程,每个人的道路都是独一无二的. 我们努力为员工提供成长的机会和自由探索的空间. 我们很自豪地支持我们的人才,并鼓励他们追求他们认为最有意义的角色和项目.

Diversity & inclusion

自1998年森普拉成立以来,多元化和包容性一直是公司的基本原则. 我们知道,让员工在工作中做完整的自己是我们的竞争优势.

旨在帮助你茁壮成长的福利

从生活方式到健康再到教育, 我们的薪酬和福利计划是根据每个员工的需求量身定制的.


Our values

做正确的事

我们以我们的道德、我们对安全的关注和我们坚持正义的意愿为指导.

做正确的事

我们以我们的道德、我们对安全的关注和我们坚持正义的意愿为指导.

Champion people

我们投资于人,重视多样性和包容性,因为我们相信这能提高业绩,并帮助我们负责任地合作.

Champion people

我们投资于人,重视多样性和包容性,因为我们相信这能提高业绩,并帮助我们负责任地合作.

Shape the future

我们是具有前瞻性的思想家,勇于创新,与利益相关者合作,创造积极的变化. 

Shape the future

我们是具有前瞻性的思想家,勇于创新,与利益相关者合作,创造积极的变化. 

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住宿要求

我们努力使在线工作申请过程可访问的任何和所有用户. 如果您的残疾影响了您完成工作申请流程的能力,并且希望获得帮助或合理的便利, please call us at (619) 696-4405.

谨防招聘骗局

不幸的是,招聘骗局越来越频繁. 请注意任何不是直接来自Sempra的信息(查看电子邮件地址),或者不是我们招聘流程的一部分. Sempra和代表我们进行招聘的任何组织绝不会向申请人索要金钱或任何形式的付款,也不会通过电话要求提供个人信息. 在收到任何录用通知之前,您将与森普拉的代表进行一次面对面的面试. 我们建议您不要回应未经请求的商业主张或报价, 或者向任何你不认识的人透露你的个人或财务细节. 如果你对邮件的合法性有疑问, letter, or website, 请致电我们的人力资源部 (619) 696-4405

平等就业机会

Sempra, its affiliates, 和/或子公司是平权行动和平等就业机会雇主,并考虑所有申请人的就业,而不考虑种族, color, religion, sex, gender identity, gender expression, 性取向, national origin, age, 残疾或残疾, 或根据州和联邦法律,成为越战时期的退伍军人或特殊残疾退伍军人. 关于这些实践的更多信息可以在 eeoc.gov.

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